VOCÊ SABIA QUE AS LIDERANÇAS SÃO UM PONTO-CHAVE NA CRIAÇÃO DE AMBIENTES DE TRABALHO MAIS SAUDÁVEIS?

A forma como as lideranças agem importa, e muito. Os processos, a forma de gestão, a comunicação com o time, como as pessoas são contratadas, etc. Tudo isso impacta na maneira como uma equipe vai trabalhar e entregar seus resultados.

Após trabalhar em vários lugares como funcionário, decidi empreender e criar um espaço de trabalho que fizesse mais sentido para o espírito do nosso tempo.

No processo de me desenvolver como liderança, olhei para o mercado para entender como as empresas e as lideranças cuidavam dos seus times para replicar os bons exemplos.

Infelizmente, só vi mais do mesmo. E essa percepção não é somente minha. A imagem e a situação das lideranças é preocupante.

Eu sou o Braga, empreendedor e líder de pessoas desde 2015, e eu quero ajudar lideranças a criar ambientes mais saudáveis para sua equipe.

Uma fala onde trago reflexões e ferramentas para lideranças formarem times com baixo turnover, alto engajamento, ótima comunicação e maior colaboração entre pessoas.

> Online ou presencial
> Formato In Company
> Capacitação de lideranças corporativas

EM BREVE

Conversas individuais para chorar as mágoas mas também falar de soluções.

> 1 mês de trabalho
> 4 encontros
> Reuniões online

MAS QUEM é BRAGA?

Uma liderança nada perfeita que luta diariamente para ser uma liderança melhor.

Eleito pelo Papel&Caneta como uma das 30 vozes que lutaram para mudar a publicidade brasileira em 2022 ✨

Responsável pelo RH, Cultura e Experiência da Shoot por mais de 8 anos. Dentro dela, contribuiu para as seguintes conquistas:

  • Ser uma das primeiras empresas do BR a trabalhar 4 dias por semana;

  • Selo Empresa B, negócios conhecidos por práticas sustentáveis em todas suas frentes;

  • Não deixar as pessoas usarem o WhatsApp para falar de trabalho;

  • Top Performance no Prêmio Melhores para o Brasil, por 3 anos seguidos.

Semana de 4 dias de trabalho, transparência financeira total, folga TPM para mulheres, imersões coletivas, limite de horas de trabalho. São várias as práticas que eu aplico e são vários os lugares onde falei sobre uma nova forma de liderar pessoas.

E O QUE VOCÊ, LIDERANÇA, PODE FAZER PARA CRIAR AMBIENTES MAIS SAUDÁVEIS?

CUIDAR DA CULTURA

A liderança é a principal responsável por ditar a cultura que impera na sua equipe. É através das nossas práticas que o clima dos nossos times se materializa. Como você deseja que seja o ambiente da sua equipe? As suas ações corroboram isso?

CUIDAR DAS PESSOAS

Se as pessoas estão mal, os resultados também estarão. Você sabe como elas estão? As lideranças não são terapeutas, mas é nosso papel sim cuidar das pessoas dos nosso times para que elas estejam no seu melhor para realizar suas tarefas.

CUIDAR DOS PROCESSOS

Quais os acordos que regem o trabalho diariamente? Eles ajudam a cuidar das pessoas? Eles estão em sintonia com a vibe que se quer para a equipe? E o mais importante: as pessoas sabem quais são os processos acordados?

CUIDAR DO FUTURO

Além das equipes precisarem dar resultado para continuar existindo, cada pessoa da equipe tem sua carreira para evoluir. O time sabe para onde está indo? E como é seu papel como mentor e líder para cada pessoa crescer na sua área?

QUER MAIS INFOS?

Para saber mais sobre minhas ideias e como acredito que as lideranças podem fazer a diferença, deixe seus dados para receber um material exclusivo.